一直玩

当前位置:主页首页 > 工作职场 > >

在单位,出现这六种情况,说明你被老板嫌弃,别再拼命干

来源::网络整理 | 作者:管理员 | 本文已影响

单位中,我们总希望自己是被老板垂青的那个,可是没有一定的能力和情商,都不会轻易被老板关注。相反,如果被老板嫌弃和讨厌,那你在单位里更是会寸步难行。

今天这里讲的就是关于被老板嫌弃的六种情况,再拼命干也无济于事。

在单位,出现这六种情况,说明你被老板嫌弃,别再拼命干

1、给你制造压力排挤你

把不属于你的工作安排给你,明知道超越了你的工作范畴,你不可能把工作做好,还要把工作压给你,增加你的工作压力,到最后你没办法完成,就等着开涮。这也是老板嫌弃员工,摆明整蛊员工的一个惯用招数。

2、开会时指名道姓针对你

这种情况出现,证明你老板已经不只是背地里嫌弃你那么简单了,已经上升在公开场合针对你。如果老板只是对员工的工作有看法,那么也会私下找你做调整,但如果是在会议中指名道姓来针对你,那么你也该想想自己的后路了。

在单位,出现这六种情况,说明你被老板嫌弃,别再拼命干

3、对你的关注度下降

老板开始当你透明人,无视你的工作汇报,明显已经不再关注你,证明老板有心疏远你,这也是嫌弃你的表现。

4、用你的弱势来攻击你

作为老板,对每个人的弱项还是比较清楚的,如果你的老板越来越喜欢提起你的弱项,又经常用这些来攻击你,点评你的错误,证明你的老板也已经彻底对你很嫌弃。

在单位,出现这六种情况,说明你被老板嫌弃,别再拼命干

5、不让你参加集体活动

单位组织的活动,却故意找理由让你不用去参加,故意在单位内部边缘化你,让大家都知道你是老板嫌弃的对象。这样你在单位的立场也非常艰难,再傻傻干下去真是傻。

6、人为制造不公平待遇

职场是一个相对公平的地方,每个人该得到什么,都有一个制度、一个尺度在衡量。你的老板把不公平都倾向在你的身上,让你承受不公平待遇,证明他也嫌弃你,在默默用他的手段逼你离开。

以上这六种情况,证明老板已经嫌弃你,在单位里你已经很难有发展,赶紧为自己想想办法吧。


分享到: 更多

热榜阅读TOP

本周TOP10

清新绿色的个人简历封面

清新绿色的个人简历封面

清新绿色的个人简历封面...